BİRLİK HABER-SEN

2025 Kamu Personeli Danışma Kurulu Gerçekleştirildi

Kamu personel mevzuatının ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi amacıyla oluşturulan Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) 2025 yılı toplantısı gerçekleştirildi.

Memur-Sen olarak, sosyal diyalog mekanizmalarının eksiksiz işletilmesini ve kamu personel sistemine yönelik kalıcı çözümler üretilmesini önemsiyoruz. “Gündemli ve sonuç üreten KPDK” anlayışıyla hareket ediyor, sorunların çözümünde Kurul’un etkin bir rol üstlenmesi gerektiğini her fırsatta dile getiriyoruz. Bugünkü toplantıda da KPDK’nın gündemli toplanması ve alt komisyonlar kurularak çözüm odaklı yöntemler izlenmesi gerektiğini vurguladık.

2025 KPDK toplantısının, TBMM açılmadan ve Bütçe Kanunu görüşmeleri başlamadan gerçekleştirilmiş olması; toplu sözleşme sürecinde çözülemeyen ve uygulamada acil çözüm bekleyen konular için önemli bir fırsat niteliği taşımaktadır.

Memur-Sen olarak akademik ve uygulamaya dayalı çalışmalarımızın neticesinde, KPDK’nın gerçek işlevine kavuşarak kamu personel sistemine yönelik kalıcı çözümler üretecek hale getirilmesini ısrarla savunuyoruz. Bu kapsamda Kurul’da dile getirdiğimiz öncelikli başlıklar şunlardır:

• Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, Harcırah Kanunu ve 4688 sayılı Kanun’da gerekli düzenlemeler yapılmalı, daha önce alt komisyonda çalışılan konular hayata geçirilmelidir.

• Aile Yılı kapsamında izin hakları, eş ve çocuk yardımları iyileştirilmeli; prim desteği, evlilik yardımı ve vergi indirimleri sağlanmalıdır.

• Kamuda farklı statülerde çalışanlar arasındaki adaletsizlik giderilmeli, Hakem Kurulu kararının yol açtığı sorunlar düzeltilmelidir.

• 3600 ek gösterge hayata geçirilmeli, tazminat yansıtma oranları adil biçimde düzenlenmelidir.

• İlave 1 derece hakkından yararlanamayan personele de bu hak verilmelidir.

• Derece-kademe sınırlaması kaldırılmalı, kamu personel sistemi güncellenmelidir.

• Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli; disiplin cezaları için af imkânı sağlanmalıdır.

• Yıllık izinler iş günü esasına göre düzenlenmelidir.

• Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, teknik personelin sorunları çözüme kavuşturulmalıdır.

• Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, personel uygun hizmet sınıflarına geçirilmelidir.

• Personel alımında mülakat kaldırılmalı, şeffaflık sağlanmalıdır.

• Kamu görevlilerine bayram ikramiyesi verilmelidir.

Sonuç olarak; KPDK, kamu görevlilerinin sorunlarını öteleyen değil çözen bir mekanizma haline gelmeli, sosyal diyalogun gücüyle kamu personel sistemine yön vermelidir. Toplantıda alınan karar doğrultusunda alt komisyonlar kurularak, kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla sorunların çözümüne yönelik çalışmalar başlatılacaktır.