BİRLİK HABER-SEN

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME

Birlik Haber-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine konfederasyonumuzun genele dair tekliflerinin yanı sıra hizmet kolumuza ilişkin toplam 73 teklif ile başlamış bulunmaktayız.

Hizmet kolumuzdaki İdari Hizmet Sözleşmeli üyelerimizin mali haklarının düzenlenmesi, iş güvenceleri ile ilgili sorunların giderilmesi, 399 sayılı KHK kapsamında çalışan üyelerimizin mali ve özlük hakları, kadro karşılığı çalışanların mali ve özlük hakları, 666 sayılı KHK'dan kaynaklı sorunların giderilmesi ile birlikte üyelerimizden gelen talepler ve ilgili kurullarımızın değerlendirmeleri doğrultusunda, Birlik Haber-Sen olarak 2026–2027 dönemini kapsayacak şekilde hazırladığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimiz;

• Yeni Teklifler,
• Revize Edilen Teklifler
• Mevcut Haliyle Devam Etmesi Talep Edilen Teklifler

olmak üzere üç ana başlık altında toplanmıştır.

Toplu sözleşme sürecinde temel önceliğimiz, üyelerimizin hak ve menfaatlerini en üst düzeyde korumak ve geliştirmektir. Bu doğrultuda, her bir teklif üzerinde titizlikle çalışılmış, somut kazanımlar elde etmeye yönelik detaylı ve özverili bir hazırlık süreci yürütülmüştür.

Görüşmeler boyunca tüm gelişmeleri üyelerimizle şeffaf bir şekilde paylaşmaya, ortak akıl ve istişare ilkesinden sapmadan ilerlemeye devam edeceğiz. Birlik ve dayanışma ruhumuzu pekiştirerek, kamu görevlilerimizin daha iyi çalışma koşullarına kavuşması için kararlılıkla mücadelemizi sürdüreceğiz.

Toplu Sözleşme sürecinin tüm hizmet kolumuza hayırlı olmasını temenni ederiz.

 

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME

GENELE İLİŞKİN TEKLİFLER

Kamu Görevlilerinin Maaş ve Ücretlerine;

• 2026 başında 10.000 ₺ Taban aylığa zam + %10 Refah payı olmak üzere 1. Alt Ay %25, 2. Alt Ay %20,
• 2027 başında 7.500 ₺ Taban aylığa zam olmak üzere 1. Alt Ay %20, 2. Alt Ay %15 artış istiyoruz.
• Böylelikle 2026 YILI için %88, 2027 YILI için %46 Oranında Zam Teklif Ediyoruz.
• Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 Puan artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
• Toplu Sözleşme İkramiyesinin Aylık 2.925 ₺ olarak ödenmesini istiyoruz.
• Kamu görevlilerine Aylık 17.600 ₺ kira yardımı yapılmasını istiyoruz.
• 7. Dönemde karar altına alınan 1. Dereceye gelene 3600 Ek Gösterge hakkını istiyoruz.
• Eş yardımının 11.710 ₺’ye, Çocuk yardımının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 ₺’ye, 3 ve üzeri çocuk için 8.780 ₺’ye çıkarılmasını istiyoruz.
• Dini Bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410 ₺ Dini Bayram İkramiyesi ödenmesini istiyoruz.
• Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesini istiyoruz.
• Doğum Yardımının 11.710 ₺, Evlenme Yardımının 55.600 ₺, Ölüm Yardımının iki katı olarak ödenmesini istiyoruz.
• Ücretsiz kreş hizmeti sunulmasını, sunulamayan yerlerde her çocuk için 8.780 ₺ Kreş Yardımı verilmesini istiyoruz.

 

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME

HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TEKLİFLER

 

A-) 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME İÇİN YENİ TEKLİFLER

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’ne Personel Alımı Yapılması

Madde 1- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’ne uzun süredir personel alınmaması, emekli olan personel sayısındaki artış, başta e-ticaret olmak üzere gönderi ve işlem sayılarındaki artıştan kaynaklanan iş yoğunluğunun giderilmesi, kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve aksamadan yürütülmesi için ilave 4.000 personel alınır.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Statü Farklılıklarının Kaldırılması

Madde 2- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde İdari Hizmet Sözleşmesi ile istihdam edilen personel ile Kurumun asli işlerinde hizmet alım yöntemiyle istihdam edilen personeller 399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin Sözleşmenin Yenilenmemesi başlığı altındaki 108. Maddesinin Değiştirilmesi

Madde 3- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin Sekizinci Kısım Personelin PTT ile İlişiğinin Sona Ermesi ve Çeşitli Son Hükümler Başlığı altındaki 108. Maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilir ve bu yönetmeliğin dayanağı olan kanun/kanun hükmünde kararnamelerde gerekli düzenlemeler yapılır.

“MADDE 108 – (1) PTT, ekonomik işlem hacminin daralması veya kapatılan işyerlerinde görev yapan personelin hizmetlerinden başka bir birimde faydalanma imkânının kalmaması, kurumun özelleştirme kapsamına alınması hallerinde ilgili personel görev ve unvanına uygun başka bir kamu kurumuna 60 gün içinde geçişi sağlanır.” 

(2) Birinci fıkrada belirtilen ekonomik işlem hacmine ilişkin verilerin tespitinde PTT’nin resmi bilanço ve istatistikleri esas alınır.

(3) Birinci fıkra uyarınca ekonomik işlem hacminin daralması veya kapatılan işyerlerinde görev yapan personelin hizmetlerinden başka bir birimde faydalanma imkânının kalmaması, hallerinde öncelikle bu personelin yaptığı işlerde ve kurumun asli işlerinde Hizmet Alımı Yöntemiyle firma elemanlarının sözleşmesi fesh edilir. Buna rağmen başka kuruma gönderilecek personel olması halinde personelin tespitinde emeklilik hakkını elde edenlere, emekliliği hak edenler arasından ise hizmeti fazla olanlara öncelik verilir. Diğerleri için de nesnel, denetlenebilir ve itiraza açık bir şekilde yapılan performans değerlendirme raporları esas alınır.

(4) PTT tarafından, bu madde kapsamında başka kuruma aktarılacak personele iki ay önceden yazılı şekilde ihbarda bulunulması zorunludur.”

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin Ücretler ve Mali Haklar Başlığı altındaki 59. Maddesinin Değiştirilmesi

Madde 4- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin Ücretler ve Mali Haklar Başlığı altındaki 59. Maddesinin 1. Fıkrasının sonuna “Gişe/Büro görevlisi, postacı, tekniker, hizmetli unvanları ile çalışan personelin temel ücretleri emsali görev yapan 399 sayılı KHK kapsamındaki personelden az olamaz.” cümlesi eklenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kapsamında Çalıştırılan Personelin Kurum Değişikliği

Madde 5- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kapsamında Çalıştırılan Personel kendi isteğiyle başka bir kamu kurumuna geçiş yapabilir. Bu personelin 60 gün içinde geçişi sağlanır.” 

(2) Kendi isteğiyle bir başka kuruma geçmek istemeyen personele İdari Hizmet Sözleşmesine geçiş için zorlama yapılmaz. Kendi statüsünde görevine devam eder.

(3) Bu madde ile ilgili Kanun Hükmünde Kararname, Kanun ve Yönetmeliklerde gerekli düzenlemeler yapılır.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Personelinin Gelir Vergisi Oranları

Madde 6- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi bünyesinde görev yapan personelin ücretlerine uygulanan gelir vergisinin %15’i aşan kısmı kurum tarafından karşılanır.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Personeline Yemek Tazminatı

Madde 7- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde çalışan personele fiilen çalışılan her gün için 250 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yemek tazminatı ödenir.

(2) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde yemek servisi yapılan işyerlerinde yemek hizmetinden faydalanmak isteyenlerle sınırlı olmak kaydıyla belirlenecek günlük yemek ücreti bu maddenin (1). Fıkrasında belirlenen tutarın üzerinde olamaz.

(3) 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli alan personele verilen ücretler bu madde kapsamında belirlenen ücretin altında kalırsa bu madde kapsamındaki tutarlardan faydalandırılır.

(4) Bu maddenin (1), (2), (3) fıkralarındaki hükümlerin uygulanmasında 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği hükümleri dikkate alınmaz.

Koruyucu Giyim ve Donanım Yardımı

Madde 8- (1) Bu hizmet kolunda yer alan PTT, RTÜK, BTK, CİB kurumlarında; posta, kargo kabul, dağıtım, ayırım ve sevk, düzenleme, denetleme, Ulusal ve uluslararası diplomatik misyon işleyişlerinde müşahhas ve etkin görevlendirme temelinde düzenlenen konferans, toplantı, ağırlama, karşılama işlerinde, Basın mensupları ile yurt içi ve yurt dışı güvenlik operasyonları ile muhtelif ülkelerde ki savaş alanlarında görevlendirilen, telefon, radyo, televizyon, internet gibi geleneksel ve yeni nesil medya araçlarının vatandaşlara ulaşabilmesi için sahada gerekli baz istasyonu, radyo ve televizyon istasyonu denetim, bakım, onarım, kontrol hizmetleri iş ve işlemlerinde görev yapanlara hizmetin gereği olarak görev esnasında düzenli olarak giyilmesi gereken üniforma, koruyucu giyim ve donanım malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımı ve temin şekline ilişkin usul ve esaslar kurum ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.

Evrensel Posta Hizmeti Tazminatı

Madde 9- (1) Evrensel Posta Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında PTT’ye aktarılan fonun % 20’si Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi personeline tazminat olarak ödenir.

(2) Ödemeler fonun PTT’ye aktarıldığı tarihi takip eden ayın 15. günü tüm personelin maaş hesaplarına eşit miktarda aktarılır.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi İhtisas Müdürlüğü Personeline ilave ödeme

Madde 10- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Genel Müdürlük ve Başmüdürlük ihtisas müdürlüklerinde çalışan personelin temel/sözleşme ücretleri %10 artırımlı ödenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Personeline Prim Verilmesi

Madde 11- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan personele yaptıkları iş ve işlemlerden performans bazlı prim verilir. Prim miktarı ile hangi personele ve nasıl ödeneceği ile ilgili usul ve esaslar kurum ve genel yetkili sendika tarafından belirlenir.

 

 

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Görev Yapan Dağıtıcı/Postacı ve Başdağıtıcı/Başpostacıların Emekli İkramiyesi

Madde 12- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde dağıtıcı/postacı ve başdağıtıcı/başpostacı unvanı ile çalışan personelden; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olarak istihdam edilenler 55 yaşında, İdari Hizmet Sözleşmeli istihdam edilenler ise 60 yaşında zorunlu emekli edilmektedir. Bu personelin 65 yaşından önce zorunlu emekli edilmesi nedeniyle bu personelin emekli ikramiyesi %25 artırımlı ödenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde İş Güçlüğü Tazminatı

Madde 13- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde postacı/dağıtıcı, baş postacı/başdağıtıcı, gişe görevlisi ve para giriş çıkışında görev yapan personele aylık ilave 1000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda İş Güçlüğü Tazminatı ödenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Personeline Turizm Bölgesi Destek Tazminatı

Madde 14- (1) Turizmin yoğun olduğu bölgelerde görev yapan Posta ve Telgraf Teşkilatı personeline (1000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylık destek tazminatı ödenir. Bu bölgelerin hangi illeri kapsayacağı genel yetkili sendika ve kurum tarafından birlikte belirlenir.

İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin Kıdem Ücretleri

Madde 15- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde İdari Hizmet Sözleşmeli olarak çalışan (Mühendis, Mimar ve Avukat unvanları dışında kalan) diğer personele askerlik hizmeti ile Sosyal Güvenlik Kurumuna prim ödenerek geçen toplam hizmet süresi dikkate alınmak üzere, temel ücretin;  5 ile 10 yıl arası hizmet için yüzde iki, 10 ile 15 yıl arası hizmet için yüzde üç, 15 ile 20 yıl arası hizmet için yüzde dört, 20 yıl ve üstü hizmet için yüzde beş tutarında kıdem ücreti ödenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan Uzman Yardımcıları

Madde 16- Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan Uzman Yardımcılarına Uzmanlığa geçiş sınavı için 2026 yılı içinde ilana çıkılır.

 

 

 

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Gece Nöbetlerinde çalışan personele Nöbet Ücreti Ödenmesi

Madde- 17 Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde nöbetli çalışan personele aylık (4000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda Nöbet Ücreti ödenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan başpostacı/başdağıtıcı ve postacı/dağıtıcı unvanlı personelin üniformaları

Madde-18 (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan başpostacı/başdağıtıcı ve postacı/dağıtıcı ünvanlı personele Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemeleri personel tarafından temin edilmek üzere ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği, kıyafetlerin içeriği ve buna ilişkin usul ve esaslar kurum ile bu hizmet kolunda Yetkili Sendika tarafından birlikte belirlenir.

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde görev yapan Teknik Şeflerin Kıdem Ücreti

Madde-19 (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde teknik şef pozisyonunda görev yapan personele temel ücretinin yüzde yirmisi tutarında kıdem ücreti ödenir.

PTT’de idari hizmet sözleşmesiyle çalışan unvanlı personelin ücretleri

Madde 20- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen Denetçi, Müdür, Kontrolör, Başmühendis, Mühendis, Uzman, Uzman Yardımcısı, Şef, Teknik Şef, Veznedar, unvanlı personelin temel ücretlerine (2000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar ilave edilir.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Personeline İletişim Tazminatı

 

Madde 21- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı’nda kadrolu ve sözleşmeli personel pozisyonlarında ilgili hizmet birimlerinde Stratejik öneme haiz görevleri icra etmekle yükümlü gerekli donanımlara sahip personellere aylık (2000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda iletişim tazminatı ödenir.

(2) Bu tazminatın kimlere ödeneceği genel yetkili sendika ve kurum tarafından birlikte belirlenir.

 

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Personelinin Fazla Çalışma Ücretleri

 

Madde 22- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde fazla çalışma yapılmasına ihtiyaç duyulan birimlerde; normal çalışma saatleri dışında görev yapan memurlar ve sözleşmeli personele, ayda toplam 50 saate kadar yapılan fiili fazla çalışmalar karşılığında yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 10 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı’nda Denetim Yapan Personele Ek Ücret

 

Madde 23- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı ilgili mevzuatında “Başkan tarafından onay verilmesi ve görevlendirmesi halinde; Başkanlık içinde veya Başkanlık dışında Başkanlığa bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlarda araştırma, analiz, teftiş, denetim, 657 sayılı Kanun ile 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamındakiler de dâhil olmak üzere inceleme ve soruşturma yapmak” ifadesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II ve III) sayılı cetvelde unvanları belirtilen personelden bahse konu onay ile yetkilendirilenlere görev yapılan süre ile sınırlı olmak şartıyla günlük 1000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ek ücret ödenir.

(2) Bu personel yılda 30 günden fazla görevlendirilemez.

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı’nda Araç Kullananlara İlave Ücret

 

Madde 24- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı’nda Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere görevlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren personele aylık 4000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere araç kullanarak görev yapılan her gün için (200)  gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Zam ve Tazminat

Madde 25- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4’üncü maddesi (a) fıkrası kapsamında görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (I) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları Ek Ödeme oranı %25 artırımlı olarak uygulanır.

 

(2)  Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4’üncü maddesi (b) fıkrası kapsamında görev yapan personelin 03/01/2012 tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar’a ekli “Ek Ödeme Oranları Cetveli” 12, 13 ve 17’nci sırasında yer alan personele hizmet yılı itibarıyla yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları %15 artırımlı olarak uygulanır.

 

(3) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde kadroları karşılık gösterilmek suretiyle görev yapan personelin 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) saydı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları zam puanları %10 artırımlı olarak uygulanır.

 

(4) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4’üncü maddesi (a) fıkrası kapsamında görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat ödemeleri %25 artırımlı olarak uygulanır.

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Yabancı Dil Tazminatı

 

Madde 26- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı görevlerinin mahiyeti ve niteliği esasında kamu diplomasisi çerçevesinde kritik görevlere haiz çevirileri gerçekleştiren Mütercim ile Tercüman unvanında görev yapan personelin yabancı dil kullanımı 7 gün 24 saat esasına dayalı, tam zamanlı, yoğun ve etkin bir şekilde gerçekleştirmesi sebebiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2’nci maddesi ile yürürlüğe konulan Yabancı Dil Tazminatı Miktarlarının Tespitine İlişkin Esaslarda ön görülen yabancı dil tazminatı gösterge rakamlarının dört katı uygulanır.

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Fiili Hizmet Süresi Zammı

 

Madde 27- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı kadrolarında görev yapan basın kartı sahibi personel de, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 40’ıncı maddesindeki tablonun 16. satırında öngörülen Fiili Hizmet Süresi Zammından yararlandırılır.

 

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Bünyesinde Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Ek Ödeme Oranı

 

Madde 28- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde Koruma ve güvenlik görevlisi kadro ve pozisyonlarında bulunan personelin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvel ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karara göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 15 puan ilave edilir. Bunlardan silahlı olarak görev yapanların ek ödeme oranlarına ayrıca 8 puan ilave edilir.

 

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda Doktora Yapan personele eğitim tazminatı ödenmesi

Madde 29- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda görev yapan personelden doktorasını tamamlayanlara (2000)  gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylık eğitim tazminatı ödenir.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu arazi tazminatı

Madde 30- (1) Telefon, Radyo, televizyon, internet gibi geleneksel ve yeni nesil medya araçlarının vatandaşlara ulaşabilmesi için sahada baz istasyonu, radyo ve televizyon istasyonu denetim, bakım, onarım, kontrol hizmetlerini yürüten Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu personeline arazide görevlendirildikleri her gün için (500) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda Kahvaltı ve Akşam Yemeği servisi

Madde 31- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda nöbete bırakılan personele, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla akşam yemeği ve sabah kahvaltısı verilir. Akşam yemeği ve Kahvaltı servisinin kapsamı, miktarı ve kimlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar Kurum ve bu hizmet kolunda Genel Yetkili sendika tarafından belirlenir.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda 666 sayılı KHK Kapsamında çalışan personelin vergi kesintileri

Madde 32- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda 631 sayılı KHK kapsamında kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personelin vergi kesintileri ile ilgili usul ve esaslar aynı kurumda 666 sayılı KHK kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personele de uygulanır.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda Gece Çalışan Personele İlave Ücret Ödenmesi

Madde 33- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda her an yaşanan siber saldırıların önlenmesi, iletişimin kesintisiz ve aksamadan yürütülebilmesi, enformasyonun önlenmesi ve karşı enformasyonun yapılabilmesini teminen akşam 18:00 sabah 08:00 saatleri içerisinde hizmetinin gereği olarak zorunlu çalıştırılan personele bu şekilde çalıştıkları her gün için (500) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

 

 

 

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nda Çalışan Sözleşmeli Personelin Ücretleri

Madde 34- (1) 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan personele ücretler, mali ve sosyal haklar ve yardımlar kapsamında yapılan ödemeler, 15/1/2012 tarihinden sonra aynı unvanlı kadrolara atanan personele de aynı usul ve esaslarda ödenir. Kurum personeli, ücretler, mali ve sosyal haklar ile emeklilik hakları bakımından 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan aynı unvanlı personelle denk ve emsal kabul edilir. 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan personelin tabi olmadıkları vergi ve diğer yasal kesintiler 15/1/2012 tarihinden sonra atanan personele de uygulanmaz.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Yabancı Dil Tazminatı

 

Madde 35- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda görev yapan personelin yabancı dil kullanımını 7 gün 24 saat esasına dayalı, tam zamanlı, yoğun ve etkin bir şekilde gerçekleştirmesi sebebiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2’nci maddesi ile yürürlüğe konulan Yabancı Dil Tazminatı Miktarlarının Tespitine İlişkin Esaslarda ön görülen yabancı dil tazminatı gösterge rakamlarının dört katı uygulanır.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu’nda Gece Çalışan Personele İlave Ücret Ödenmesi

Madde 36- (1) Radyo ve Televizyon Üst Kurulu’nda; yayınların izlenerek aile kurumunun korunması başta olmak üzere ilgili yasalara uygun olmayan yayınların tespit edilip önlenmesini teminen mesai saatleri dışında hizmetinin gereği olarak zorunlu çalıştırılan personele bu şekilde çalıştıkları her gün için (1000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulunda 666 sayılı KHK Kapsamında Çalışan Personelin Vergi Kesintileri

Madde 37- (1) 15/1/2012 tarihinden önce Radyo ve Televizyon Üst Kurulu kadrolarında bulunan personelin özlük ve diğer mali haklarına ilişkin olarak Üst Kurul bütçesinden ödenen vergi ve diğer yasal kesintileri, 15/1/2012 tarihinden sonra atanan personel için de Üst Kurul bütçesinden ödenir.

Radyo Televizyon Üst Kurulu’nda çalışan kadro karşılığı sözleşmeli personelin ücretleri

Madde 38- (1) 15/1/2012 tarihinde Kurul kadrolarında bulunan personele ücretler, mali ve sosyal haklar ve yardımlar kapsamında yapılan ödemeler, 15/1/2012 tarihinden sonra aynı unvanlı kadrolara atanan personele de aynı usul ve esaslarla ödenir. Kurul personeli, ücretler, mali ve sosyal haklar ile emeklilik hakları bakımından 15/1/2012 tarihinde Kurul kadrolarında bulunan aynı unvanlı personelle denk ve emsal kabul edilir. 15/1/2012 tarihinde Kurul kadrolarında bulunan personelin tabi olmadıkları vergi ve diğer yasal kesintiler 15/1/2012 tarihinden sonra atanan personele de uygulanmaz.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personeline Radyasyon Tazminatı

Madde 39- (1) Radyo ve Televizyon Üst Kurulu personeline her ay 10.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda Radyasyon Tazminatı ödenir.

(2) Bu tazminatın kimlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar Kurum ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından belirlenir.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu personeline servis hizmeti

MADDE 40- (1) Radyo ve Televizyon Üst Kurulunda Merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personele işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilir.

(2) Birinci fıkranın ikinci cümlesinin uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahalle bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu personeline tazminat ödemesi

Madde- 41 (1) Radyo ve Televizyon Üst Kuruluna Yayın Lisans Ücretleri, frekans Kullanım Bedelleri, Yayın İletim Yetkilendirme Ücretleri, Ticari İletişim gelirleri gibi diğer mali kaynaklardan aktarılan fonun %2’si Radyo ve Televizyon Üst Kurulu personeline tazminat olarak ödenir. Ödemeler fonun RTÜK’e aktarıldığı tarihi takip eden ayın 15. günü tüm personelin maaş hesaplarına eşit miktarda aktarılır.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personeline yabancı dil tazminatı ödenmesi

Madde 42- (1) Radyo ve Televizyon Üst Kurul personelinin yabancı dil kullanımını 7 gün 24 saat esasına dayalı, tam zamanlı, yoğun ve etkin bir şekilde gerçekleştirmesi sebebiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2’nci maddesi ile yürürlüğe konulan Yabancı Dil Tazminatı Miktarlarının Tespitine İlişkin Esaslarda ön görülen yabancı dil tazminatı gösterge rakamlarının dört katı uygulanır.

 

 

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Özel Hizmet Tazminatı

Madde 43- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan personelin özel hizmet tazminat puanları 50 puan artırılır.

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü personelinin ek göstergesi

Madde 44- (1) Kamu çalışanlarına verilen ilave 600 ek gösterge TRT personeline de uygulanır.

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personeline yabancı dil tazminatı ödenmesi

Madde 45- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinden Yabancı Kaynak Kullanımı, tercüme, alt yazı, canlı yayın, simültane çeviri, dış ilişkiler yazışmaları gibi yabancı dil kullanımının 7 gün 24 saat esasına dayalı, tam zamanlı, yoğun ve etkin bir şekilde gerçekleştirmesi sebebiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2’nci maddesi ile yürürlüğe konulan Yabancı Dil Tazminatı Miktarlarının Tespitine İlişkin Esaslarda ön görülen yabancı dil tazminatı gösterge rakamlarının dört katı uygulanır.

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde koruma güvenlik personeline silah tazminatı ödenmesi

Madde 46- (1) Görevini ateşli silahlarla icra eden koruma güvenlik personeline aylık (2000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personeline tazminat ödenmesi

Madde 47- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu personeline, aylık kurum gelirlerinin %1 oranına tekabül eden kısmı TRT tazminatı olarak ödenir. Ödemeler her ayın 15. günü tüm personelin maaş hesaplarına eşit miktarda aktarılır.

 

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Personeline Naklen yayın tazminatı verilmesi

Madde 48- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personelden il içi Naklen yayın ve aktüel, haber, spor hizmetlerinde fiili olarak çalışanlara çalıştığı her gün için TRT personeline uygulanmakta olan bir günlük harcırah tutarının yarısı kadar tazminat ödenir.

 

 

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü yayın yapım personeline fiili hizmet zammı verilmesi

Madde 49- (1) 5510 sayılı kanunun 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tablonun 17. Sırasında yer alan “haber hizmetinde fiilen çalışanlar” ibaresi “yayın yapım hizmetinde fiilen çalışanlar” şeklinde uygulanmak suretiyle fiili hizmet zammı almaları sağlanır.

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü personeline mali sorumluluk tazminatı ödenmesi

Madde 50- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde para ve para niteliğindeki değerlerin tahsili, ödemesi, kaydedilmesi, sayımı, belgelerin saklanması, kasa ve kasa işlemleri ile malzeme, TRT arşivlerinin korunması ve saklanması, her türlü araç ve gerecin korunması ve saklanması, demirbaş ve maddi duran varlıklarla ilgili envanter işlemlerinin yürütülmesinde görevli, yetkili ve sorumlu personele aylık (4000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda tazminat ödenir.  

Sözleşmeli Personele Yeşil Pasaport Hakkı Verilmesi

Madde 51- (1) Bu hizmet kolunda Sözleşmeli statüde çalışan ve toplu sözleşme kapsamında olup yeşil pasaport hakkından faydalanamayan tüm kamu çalışanları yeşil pasaport alma hakkından faydalanır.

 

 

B-) 7. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE OLUP 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE AYNEN TEKLİF EDİLENLER

Koruyucu Gıda Yardımı

Madde 1- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü’nde zehirleyici, elektromanyetik radyasyonlu ortamlarda bilfiil çalışan personele, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate alınarak Kurumca belirlenen koruyucu gıda maddeleri iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve kimlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar Kurum ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından belirlenir.

Kahvaltı Servisi

Madde 2- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde saat 06.00 nöbetine gelen personele, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla sabah kahvaltısı verilir.

PTT’de görev yapan Başdağıtıcı ve Dağıtıcılara toplu taşıma kartı verilmesi

Madde 3- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunup, belediye sınırları içerisinde Başdağıtıcı ve Dağıtıcı olarak görev yapanlara, belediye tarafından işletilen toplu taşıma araçları ile özel halk otobüslerinden ücretsiz yararlanmaları için anılan Genel Müdürlük tarafından fotoğraflı birer kart verilir.

Giyim yardımı

Madde 6- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü’nde yayında ve verici istasyonlarında çalışan personele, Kurumca hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gerektiği belirlenen giyim malzemeleri ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele, ne kadar süreyle verileceği ve buna ilişkin usul ve esaslar kurum ile bu hizmet kolunda Yetkili Sendika tarafından birlikte belirlenir.

TRT’de Konut Kira Bedeli

Madde 7- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü’nde bedeli karşılığı kamu konutu tahsis edilen personelden, her yıl Milli Emlak Genel Tebliğleriyle belirlenen kira birim bedellerinin %85’i tahsil edilir.

 

PTT’de mobil çalışan personele tayın bedeli verilmesi

Madde 8- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunan Dağıtıcı, Başdağıtıcı ile mobil tahsilat araçları ve mobil şubelerde de mobil hizmeti veren personele 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli verilir.

TRT de Yayın Hizmetlerinde Çalışan Personele Servis Verilmesi

Madde 9- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünde yayında çalışan personele gündüz nöbet değişimlerinde servis hizmeti sağlanır.

Motosiklet kullananlara ilave ücret

Madde 11- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde A sınıfı (Al ve A2) sürücü belgesi gerektiren araçları kullananlara, 4 üncü madde uyarınca ödenen ilave ücret %20 artırımlı ödenir.

PTT servis hizmeti

Madde 16- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde görev yapan personele işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.

PTT’de İdari Hizmet Sözleşmesiyle çalışan personele çocuk yardımı

Madde 17- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen sözleşmeli personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202 nci maddesinde çocuk için öngörülen yardımdan aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır.

TRT Genel Müdürlüğü personelinin brüt ücretleri

Madde 19- (1) TRT’de yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan personelin brüt ücretleri %5 artırımlı ödenir.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu personeline servis hizmeti

MADDE 21- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda görev yapan personele işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilir.

(2) Birinci fıkranın ikinci cümlesinin uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahalle bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda 5651 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi kapsamındaki sözleşmesi personelin aile yardımı

MADDE 22- (1) Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunda 4/5/2007 tarihli ve 5651 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmesi personel, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 8 inci maddesi hükümlerinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.

 

C-) 7. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE OLUP 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME REVİZE EDİLEREK TEKLİF EDİLENLER

Araç kullananlara ilave ücret

Madde 4- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunan Başdağıtıcı ve dağıtıcılardan tebligat, kayıtlı posta, telgraf, koli-kargo, ödemeli kargo ve konutta teslim gibi hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getirenlere aylık 2000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

(2) Şoför kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar hariç olmak üzere görevlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren personele aylık 2000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere araç kullanarak görev yapılan her gün için (80)  gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Gişe memurlarına ilave ücret

Madde 5- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi pozisyonlarında bulunanlardan fiilen gişelerde görev yapanlar ile gişelere para giriş ve çıkışında görev yapanlara ile para giriş çıkışında görev yapanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olmak üzere aylık 2000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

(2) Bunlardan PTT Merkez Müdürlüklerine bağlı şubelerin gişelerinde (mobil şubeler dahil) fiilen görev yapan ve gişelere para giriş çıkışı işlemleri ile paranın transferini gerçekleştiren personele bu miktar %25 artırımlı olarak ödenir.

 

TRT de yapım ve yayın hizmetlerinde görev yapan personel

Madde 10- (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü’nde yapım ve yayın hizmetlerinde fiilen görev yapan personele aylık ilave 4000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ücret ödenir.

Başdağıtıcıların temel ücretleri

Madde 12- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde 399 sayılı. Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen Başdağıtıcıların temel ücretleri 2000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda artırımlı uygulanır.

PTT A.Ş.’ de fazla çalışma ücretleri

Madde 13- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi bünyesinde görev yapanlara, resmi ve dini bayram günleri ile haftanın 6. gününde fiilen çalıştıkları her saat için temel/sözleşme ücretin saat başına düşen miktarının 2(iki) katı tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir. Saat başına düşen miktar temel/sözleşme ücretinin 240’a(iki yüz kırk) bölünmesi suretiyle bulunur.

(2) Adli, idari ve mali tebligatların zamanında teslimlerin sağlanarak hukuki süreçlerin hızlanması, TC kimlik kartı, pasaportların vatandaşlara teslimi, evrensel posta hükümleri kapsamında haberleşmenin kesintisiz olarak yürütülmesi, savaşta ve barışta telgraf hizmetlerinin aksatılmaması, e-ticaret faaliyetlerinin kesintisiz yürütülerek ekonomik faaliyetlerin devamının sağlanması için çalışan PTT A.Ş personelinden, resmi ve dini bayram tatili sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde fiilen görev yaptırılanlara, çalıştıkları süre ile orantılı olarak izin kullandırılır, izin kullandırılmasının mümkün olmaması veya kullandırılmaması halinde ise bu çalışılan süreler karşılığında ilgililere her saat için temel/sözleşme ücretinin saat başına düşen miktarının 2(iki) katı tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir. Saat başına düşen miktar temel/sözleşme ücretinin 240’a(iki yüz kırk) bölünmesi suretiyle bulunur.

(3) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi bünyesinde görev yapanlara normal çalışma günlerinde fiilen yaptıkları her fazla çalışma saati için temel/sözleşme ücretinin saat başına düşen miktarının 1,5(bir buçuk) katı tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir. Saat başına düşen miktar temel/sözleşme ücretinin 240’a(iki yüz kırk) bölünmesi suretiyle bulunur.

(4) Bu maddenin (1), (2), (3) fıkralarına göre yapılacak ödemelerde 399 sayılı kapsamında olan personel için 399 sayılı KHK’nın Fazla Çalışma ve Diğer Ödemeler başlıklı 30 uncu Maddesinde yer alan “%15’i geçemez ” ibaresi uygulanmaz. 

Servis hizmeti

Madde 14- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında çalışan personele servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilir.

(2) Birinci fıkranın ikinci cümlesinin uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahalle bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere mesai günleri bir gidiş bir geliş için birer aktarma ilave edilir.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı zam puanları

Madde 15- (1) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) saydı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları zam puanlan %300 artırımlı olarak uygulanır.

PTT’de idari hizmet sözleşmesiyle çalışan bazı personelin ücretleri

Madde 18- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen postacı, tekniker ile gişe ve büro görevlilerinin temel ücretlerine (6000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar ilave edilir.

PTT personeline il bazlı başarı ilave ödemesi

Madde 20- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde İstanbul ilinde fiilen görev yapan personele, temel ücretlerinin yüzde on beşi tutarında ilave ücret ödenir. Ünitenin faaliyet içi gelirleri dikkate alınarak (birleşik posta, lojistik hizmetleri ve e-ticaret gelirleri hariç) Türkiye sıralamasına göre İstanbul ili hariç ilk 20 sırada yer alan Başmüdürlüklerin bulunduğu illerde fiilen görev yapan Başmüdürlere temel ücretin yüzde onu, fiilen görev yapan diğer personele temel ücretinin yüzde beşi tutarında ilave ücret ödenir. Bu ödeme her yıl bilançonun yayınlanmasını müteakip ücretlere yansıtılır.

(2) Posta İşleme, Kargo İşleme, Posta İşleme ve Dağıtım, Posta Dağıtım, Kargo Dağıtım ve birinci sınıf PTT merkezlerinde fiilen görev yapan Şef ve Müdürlere temel ücretlerinin yüzde beşi, ikinci sınıf PTT merkezlerinde fiilen görev yapan Müdürlere temel ücretlerinin yüzde üçü ve üçüncü sınıf PTT merkezlerinde fiilen görev yapan Müdürlere temel ücretlerinin yüzde ikisi tutarında ilave ödeme yapılır.