PTT A.Ş. PERFORMANS SİSTEMİ HAKKINDA
Bugün ise PTT Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı ile heyet halinde bir toplantı gerçekleştirerek talep ve beklentilerimiz bir kez daha iletildi ve komisyonda tartışıldı. (Toplantı gündemi ve kapsamlı rapor ektedir.)
Toplantıda yapılan değerlendirmeler ve taleplerimiz İnsan kaynakları Başkanlığınca ilgili yöneticilere iletilecektir.
Sayın PTT çalışanları kıymetli üyelerimiz dünden bu güne sizlerden aldığımız güç ve Genel Yetkili sendika olmanın sorumluluğu ile hareket ederek suya yazı yazmadan gerçekçi ve akılcı hareket ederek birçok sorunun çözülmesine, birçok kazanımın elde edilmesine vesile olduk. Bu gün de yaşamakta olduğunuz bu sorunun çözümü için her kulvarda görüşmelerimizin devam edeceğinin bilinmesini ister, sağlıklı günlerde iyi çalışmalar dileriz.
TALEPLERİMİZ (Özet)
1-) Günlük 60 adet teslim şartında Tebligat gönderilerinde iade işlemine tabi tutulan tebligatların 60 sınırlaması içine dahil edilerek teslim gönderi adetlerine eklenmesi ve teslim puanı ile aynı puanın verilmesi. (Teslim + İade = 60)
2-) Kayıtsız gönderi, alma haber kartı ve mazbata gönderilerinin de dikkate alınarak teslim adetlerine eklenmesi.
3-) Aylık 1200 gönderi teslim sınırının kaldırılması.
4-) Dağıtım performans puanlarında günlük üst sınır olarak baz alınan 636 performans puan sınırının kaldırılması.
5-) Şube ve gişe işlemlerinde çalışan dağıtıcıların 60 adet teslim şartından muaf tutulması.
6-) Dağıtıcının dağıtıma çıktığı zamana kadar ve dağıtımdan sonra yapmış olduğu işlemlerin dikkate alınarak teslim adedi olarak eklenmesi. (Ayrım ve sevk işlemleri ile mazbata düşümü v.b.)
7-) 60 teslim sınırlamasında cihet zorluğunun da hesaba dahil edilmesi
8-) Performans puanlamasında cihet zorluk katsayılarının puanlarının artırılması.
9-) Kayıtlı gönderilerin katsayılarının yükseltilmesi. (Banka kartı, iadeli taahhütlü gönderi, kurye v.s.)
İlgili Fotoğraflar
