PTT ANON?M ??RKET? OLUYOR
"K?ymetli üyelerimizin ve PTT nin de?erli çal??anlar?n?n malumu oldu?u üzere PTT Genel Müdürlü?ü A.?. olma yolunda h?zla ilerlemektedir. Bu konu hakk?nda bir tasar?n?n ve düzenlemenin oldu?u da bilinen bir gerçektir. Yeni yap?lanman?n cok ciddi sorunlar? da beraberinde getirece?ini görmezden gelemeyiz.
Bu tarz uygulamalar? daha önce baz? kurumlarda gördük ve özellikle personelinin dü?mü? oldu?u ma?duriyetlere s?k?nt?lara da hep beraber ?ahit olduk. örne?in Türk Telekom’un özelle?tirilmesinin üzerinden uzunca diyebilece?imiz bir zaman geçmesine kar??n çal??makta olan personelinin kapsam d???/istihdam fazlas? personel olarak di?er kamu kurum ve kurulu?lar?na gönderilmesi sürecinde ya?an?lanlar? ve sonras?nda halen günümüze de?in ula?an sorunlar?n? tüm kamu çal??anlar? bilmektedir. Korkumuz o dur ki PTT de çal??anlar?n ak?betlerinin de Türk Telekom da yada di?er özelle?en kurumlarda çal??an kamu görevlileri ile ayn? olmas?d?r.
Bu süreçte PTT Genel Müdürlü?ü her ne kadar A.?. olma yolunda ilerlese de asl?nda özelle?me ve özelle?tirilme yolunda h?zla ilerleyen bir te?kilat durumundad?r. Malumun ilan? olmaz. Ne yaz?k ki bu süreçten zararl? ç?kma ihtimali bulunan biz PTT çal??anlar? ve özellikle sözle?meli statüde çal??an arkada?lar olacakt?r.
Her ne kadar bu de?i?imden beklenenin Posta Hizmetlerinin rekabete aç?k hale getirilmesi, serbestle?tirilmesi, mali aç?dan güçlü ve denetlenebilir bir ?irket olu?turulmas? gibi gözükse de bu ne yaz?k ki bu ideallerin ve güzel beklentilerin yerlerini tamamen ticari rant ve kayg?lar?n ald??? görülecektir. ülkemizde her nedense süreçlerin bu ?ekilde i?ledi?ine de tüm kamuoyu ?ahitlik yapmaktad?r.
Bu gidi?at?n en önemli kayg? uyand?ran noktas? özelle?tirmenin önünün aç?lacak olmas? ve aç?k bir biçimde izah edildi?i üzere özelle?tirme sürecinde en çok ma?dur olanlar?n ise kamu çal??anlar? oldu?udur. Bu yads?n?lmaz bir gerçekliktir. Yani kamu iktisadi te?ebbüslerinin özelle?tirilmeleri sürecinde biz kamu çal??anlar?, ?irketi sat?n alacak olan konsorsiyumlara bir nevi pe?ke? çekilmekteyiz. Yani al?? veri?in kamu ad?na daha kazançl? olabilmesi ad?na binlerce çal??an ne yaz?k ki ma?dur edilmektedir. Ama ?u unutulmamal?d?r ki Birlik Haber-Sen bu tip uygulamalara ve üyelerinin ma?duriyetlerine asla göz yummayacakt?r. Hakl? mücadelesini sonuna kadar devam ettirecek ve PTT çal??anlar?n?n yan?nda oldu?unu bir kez daha ispatlayacakt?r.
Bu nedenlerle ç?kmas? muhtemel kanun hükmünde kararnamenin bizleri ilgilendiren k?s?mlar? yaz?m?z?n devam?nda özetlenmi?tir;
1 - ) PTT A.?. bir nevi isim hakk?n? elinde bulunduran ve bu hak üzerinden Posta Da??t?m yetkisi vermek sureti ile bu uygulamadan kazanç elde eden bir i?letme durumuna gelecektir. Ancak unutulmamal?d?r ki 200 y?la yak?n bir zamand?r posta da??t?m i?i asli ve sürekli olarak yap?lan kamu hizmetidir. Bu kamu hizmetini yine di?er kamu hizmetlerinden olan sa?l?k, e?itim ve milli güvenlik gibi hizmetlerden ay?rmam?z mümkün de?ildir. Yani sizler asli kamu hizmetini ikinci yada üçüncü s?raya atmak sureti ile birinci s?rada ticari rant ve kar anlay??? ile bu hizmeti görmeyi yada gördürmeyi amaçlarsan?z sonunda çok ciddi sorunlarla ve handikaplarla kar??la??laca??n?z? öngörmek çok da zor olmasa gerekir.
örne?in adli tebligat ele al?nd???nda bu kadar hayati öneme haiz ve adalet mekanizmas?n?n bel kemi?i say?labilecek bir edim ve ifay? özel sektör ç?karlar?na ve keyfili?ine b?rakman?z mümkün de?ildir.
?u unutulmamal?d?r ki elbette posta hizmetleri neticesinde bu hizmetin sa?lay?c?s? durumunda olan PTT Genel Müdürlü?ü vermi? oldu?u kamu hizmeti neticesinde gelir elde edecek ve kar amaçlayacakt?r. Ancak bu hizmet tesis edilirken kamu yarar? ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurulmal? asli ve sürekli bir kamu hizmetinden beklenenlerin de kar??lanmas? gerekmektedir.
Bu mant??a ayk?r? ve bu anlay??a mugayir eylemlerin kamusal hizmetleri sekteye u?ratmas? söz konusu olabilece?i gibi kamu güvenli?ini de tehlikeye atacakt?r.
2 - ) öngörülen bu tasar?da PTT de sözle?meli olmay? kabul eden personel 657 say?l? Kanun, di?er kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerin sözle?meli personel hakk?ndaki hükümlerine tabi olmayacak ayr?ca bu personel, 4857 say?l? ?? Kanununa da tabi olmayacakt?r. Kuruma yeni al?nacak olan personel ise Kamu Personeli Seçme S?nav?na kat?lanlar aras?ndan seçilecektir.
Sözle?meli personelin; i?e alma, unvan, say?, atama, görevlendirme, terfi, görevde yükselme, disiplin, izin,görevden alma, sözle?menin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ili?kin hususlar Bakanlar Kurulu karar?yla yürürlü?e konulacak olan yönetmelik ile belirlenecektir.
çal??acak olan personelin i? güvencesinin olup olmayaca?? tam ve net olarak belli de?ildir. Bu durum yeni yönetmeli?e b?rak?lm??t?r ki malumunuz oldu?u üzere yönetmelikler kanunlara ayk?r? olmamal?d?r. Ayr?ca daha sonra yeni anayasaya ayk?r? bir durum olu?turabilece?inden s?k?nt?lara da neden olacakt?r.
3 - ) Kurumda çal??an mevcut personel 657 say?l? kanuna tabi olanlar,399 say?l? KHK n?n 1 ve 2 say?l? cetveline tabi olanlar ve i?çiler ayn? statülerinde çal??t?r?lmaya devam edecektir.
4 - ) Kurum personelinin bütün özlük haklar? aynen korunacakt?r. Bu personele, hizmetin bütünlü?ü, ifa edilen görevin özelli?i, yeri ve personelin performans? dikkate al?narak, her bir ödeme onalt? ya??ndan büyüklere uygulanan brüt asgari ücret tutar?n? ve y?lda dört ödemeyi geçmemek üzere, unvanlar?na göre Yönetim Kurulunca tespit olunan miktar, oran ve dönemlerde ilave ödeme yap?labilece?i öngörülmektedir.
5 – Kurum personelinin emekli ayl??? almaya hak kazananlar?ndan Kanun Hükmünde Kararname yay?mlanmas?ndan itibaren alt? ay içinde emeklilik ba?vurusunda bulunmalar? halinde, emeklilik ikramiyeleri yüzde otuz fazlas?yla ödenerek emekli olmalar? sa?lanacakt?r.
6 – Bütün çal??anlar?n merakla bekledi?i kurum de?i?ikli?i ise olmayacakt?r.
Yukar?da da de?inildi?i üzere Anayasa de?i?ikli?i ile birlikte kamu görevlisi tan?m?nda ve istihdam?nda, bireysel hak ve özgürlüklerde; çal??ma hak ve özgürlüklerinde, kamusal hizmetlerin görülmesi ve özel ?irketler eli ile gördürülmesi hususlar?n da esasl? de?i?ikler olmas? muhtemeldir.
Süreç bu ?ekilde i?lerken acelece bir düzenleme yap?lmas? beraberinde esasl? hatalara ve telafisi güç zararlara sebebiyet verebilecektir. Bu nedenlerle Birlik Haber-Sen olarak bu gibi durumlarda kamuoyunun iyi de?erlendirilmesi, çal??anlar?n hak ve hukuklar?n?n en iyi ?ekilde korunmas?, sivil toplum örgütlerinin görü?lerine müracaat edilmesi ve ticari bir bak?? aç?s?ndan ziyade kamu yarar? ve faydas? dü?ünülerek hareket edilmesi gerekti?ini savunmaktay?z.
Sonuç olarak yeni yap?lanman?n tam olarak neler getirece?ini ve ne gibi de?i?iklikleri içinde bar?nd?rd???n? tam olarak söyleyemiyoruz. ülkemiz ve kamu çal??anlar? ad?na olumlu geli?meleri destekleyece?iz
özellikle kamu çal??anlar?n ma?dur edilmemesi ad?na konuyu yak?ndan takip edece?imizi bildirir sayg?lar sunar?z.
B?RL?K HABER-SEN GENEL MERKEZ?
